你的简历中隐藏了多少非法的实习经历？

6月进入毕业求职季，我们的求职顾问团日夜兼程地为同学们检查简历，除了必要的背景提升、职业定位和语法修正，每每看到大家的校外实习经历，安心队长不免为同学们捏了一把汗。

那些年，你的校外实习都报备了吗？

那些年，你在美国为中国公司实习？

那些年，你OPT开始90天后没工作？

那些年，你STEM OPT失业多少天？

简历中的隐藏问题，除了专业的求职导师审阅，若是能有精通签证要求的团队把关，就等于给自己的求职第一步上了双倍保险。

会员真实案例分享：

流星同学于4月8日接触安心队长，分别于4月9日、5月8日和5月18日多次取得和专业团队的联络。期间，安心队长不仅为流星同学仔细检查了OPT和STEM OPT期间的所有时间节点、失业日期以及带薪工作，还在紧要关头努力督促。最终流星同学在签证失效前的紧要关头顺利拿到Offer，踩点入职，保全身份！

 亦菲同学即将硕士毕业，与安心队长咨询OPT和H-1B申请的注意事项，并委托安心顾问帮忙修改简历。亦菲询问了在美国留学期间是否可以有校外不带薪和中国公司远程实习的问题，在得知F-1签证的具体要求后明白，任何校外实习都是需要申请CPT的，否则可能对后续申请H-1B和绿卡产生不利的影响。凭借顾问老师精心修改7版的高质简历，亦菲同学不仅顺利拿到自己心仪的公司offer，还幸运地抽中了H-1B。

安心队长求职简历小提醒：

1. 不符合规定的实习经历不要写入简历；

2. 需要尽早规划实习,申请合适的CPT/OPT；

3. 注意自己OPT期间的失业天数；

4. 关于更多简历中隐藏的问题，欢迎随时咨询律师或安心队长的顾问团队为你审阅把关。

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