据美国劳工部4月9日的报告，受疫情影响，美国3月、4月的失业保险申请率攀上了新高。其中，结束于3月28日的一周内，经季节性因素调整后的失业保险新增申请数（The advance number for seasonally adjusted insured unemployment) 为7,455,00, 创造了2009年大萧条后的历史最高点。《纽约时报》甚至预测美国的失业率可能会达到13%。
2019年4月6日-2020年4月4日美国经季节性因素调整后的失业保险申请数reference
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OPA/newsreleases/ui-claims/20200592.pdf
https://www.nytimes.com/2020/04/03/upshot/coronavirus-jobless-rate-great-depression.html颓靡的经济形势也有可能波及正持H-1B工作的同学。
失业、跳槽，如何不辜负好不容易拿到的工签？
安心队长为大家总结了H-1B失业、换工作期间最常见的问题以及答案。
1. H-1B失业后要立马离境吗？
答：不需要。H-1B失业后可以有最多60天的Grace Period合法停留缓冲的时间。期间可以找到新工作让雇主提交申请、境内转换身份（包括非移民类签证，如F-1或提交移民类申请，比如I-130和I-485）或者选择离境回国。
2. H-1B离职后多少天之内必须找到工作？
答：越快越好。虽然理论上Grace Period长达60天，但是雇主安排律师确认申请、律师收集文件并提交LCA、LCA审理约3-7个工作日（不排除EIN验证需要的时间）以及准备申请信等所需要的时间，再算上周末、签字和寄件时间，尽量把重新递交控制在一个月之内完成比较保险。
3. 如何计算H-1B失业开始的时间？
答：最后一张Paycheck的上显示的时间或雇主通知最后一天工作的时间。
4. H-1B在换工作时，收到批准才可以开始新工作吗？
答：可以在收到新申请的case number之后立即开始新工作，但最保守的做法是新申请批准后才辞职。这也是为什么很多同学在换工作时选择加急递件，但当加急暂停审理时，收到receipt就开始工作也不失为解决短期资金告急、保持收入的一种办法。
5. H-1B失业后转回F-1签证需要做什么？
答：首先转回F-1签证需要有学校的录取通知书和签发的I-20，其次需要在身份过期之前提交I-539境内转换身份的申请，拿到批准后才算可以开始上学。
6. 之前有过H-1B签证，失业后再找到工作还要抽签吗？
答：答案是不一定。如果之前的H-1B是通过无需抽签即可申请的雇主所得（Cap-exempt），新雇主没有免签资格的话，还是必须通过抽签获得新名额（Cap H-1B），申请通过后才能开始工作。同类雇主之间可以互相转换（无需再次抽签），不同类雇主之间要看情况。从Cap到Cap-exempt可以，从Cap-exempt到Cap不一定行（除非之前有过Cap H-1B）。另一常见问题是如何计算需要重新抽签与否的时间间隔，鉴于每个案例都有着详细分析重要时间节点的必要性，我们建议通过预约咨询安心队长来帮助您分析计算，找到最佳解决方案。
7. H-1B换工作被拒绝后必须立即停止工作吗？
答：是的。这时就要立即考虑如何延续在美的合法身份，是转到其他类型的签证比如联系学校取得新的I-20再递交I-539转成F-1，有配偶持F-1或O-1或H-1B时可以转成对应的F-2或O-3或H-4，或是可以选择婚姻绿卡的方式保持合法停留。或者选择离开美国。无论是何选择，都会影响重大，因而可以在手足无措、一头乱麻时先找安心队长聊聊，定定神。
8. H-1B已经用了4年，再换工作还能有多长时间？
答：H-1B最长不能超过6年，其中如果办绿卡时需要延续超过6年calendar year的时间，可以尝试re-cap在H-1B期间所有离境的时间以备不时之需。
9. H-1B最迟什么时候要开始办绿卡？
答：安心队长的至理名言，越早越好，早办早拿。H-1B期间无论是办理劳工绿卡或者婚姻绿卡，都存在各种不确定性，让人一日不拿卡，一日不安心。劳工绿卡可能存在的问题包括永久劳工证审查PERM AUDIT或者被拒绝，I-140雇主资格不符、绿卡期间被裁员、换工作时需要重新申请、排期时间延长等等。婚姻绿卡包括可能存在排期（绿卡配偶）、婚姻关系发生变化（祝您顺利）以及等待面试时间长耽误工作等煎熬。最好最好请别超过第四年。
10. H-1B可以一边读书一边工作吗？
答：当然可以了。H-1B可以是全职或兼职，无论是全职或兼职，都不影响一边读书一边工作的可能性，当然同时需要兼顾工作和学习也是很有难度。持有H-1B的同学在就读公立学校时，还可以享受当地学生的费用标准和减免优惠哦。
H-1B是条最为普遍，但也竞争激烈、困难重重的路。其复杂性和政策波动就连年轻律师也不一定能够完全掌握。安心队长顾问团队在H-1B申请上累计了丰富的理论和实战经验，为迷茫的小伙伴打开免费咨询的通道。
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